В Украине сейчас хотят изменить Трудовой кодекс, ведь в Кабмине считают его нормы устаревшими. Если действующий кодекс защищает работника, то в новом законе хотят это изменить.
Сейчас отпуск длится 24 дня в год, однако его планируют увеличить до 28 дней.
По новым законам увольнять работников будет гораздо проще, ведь для этого у них появится много оснований, среди которых мобилизация, появление на работе в нетрезвом состоянии, прогулы, травля или буллинг нацелен на сотрудников.
По новому кодексу у работодателя появится возможность увольнять фактически ни за что, ведь в качестве причины он может указать "экономически сложные для компании времена".
Украину ждет неожиданный сценарий: эксперт рассказал, как может завершиться война
Ударят морозы и ночные, и дневные: синоптики рассказали, когда в Украину придет похолодание
Отмена табелей в школах: как теперь оценивают знания школьников
Даже если есть отсрочка или бронь: в ТЦК дали мужчинам 7 дней
Однако уведомить об увольнении работника необходимо за 2 месяца, иначе работодателю придется платить денежную компенсацию работнику в размере четырех средних зарплат.
Благодаря новому законодательству исчезнет потребность в бумажной трудовой книжке, ведь все необходимые документы будут в электронном виде.
Онлайн будут перечисляться налоги за работника и таким же образом начисляться стаж.
Пока соответствующий закон не был зарегистрирован в Верховной Раде, а потому неизвестно, когда новые правила вступят в действие.
Также наш портал информировал двойную ставку или свободный день: как украинцам должны компенсировать работу в выходной
Ранее Знай.ua стало известно о том, что девушка 3 года после выпуска искала работу и резко разбогатела: более миллиона гривен в год
Вам будет интересно узнать, лучшая работа в мире: $10 тысяч за просмотр вкладок на далеком острове