В Україні зараз хочуть змінити Трудовий кодекс, адже у Кабміні вважають його норми застарілими. Якщо чинний кодекс захищає саме працівника, то в новому законі хочуть це змінити.
Зараз відпустка триває 24 дні на рік, однак її планують збільшити до 28 днів.
За новими законами звільняти працівників буде набагато простіше, адже для цього в них з'явиться багато підстав, серед яких мобілізація, поява на роботі у нетверезому стані, прогули, цькування або булінг націлений на співробітників.
За новим кодексом у роботодавця з'явиться можливість звільняти фактично ні за що, адже у якості причини він може вказати "економічно складні для компанії часи".
За один долар – 50 гривень: до чого варто готуватися українцям
Громадський транспорт подорожчає для всіх, окрім пенсіонерів: скільки доведеться платити з 1 травня
Хліб, молоко, м'ясо та навіть яйця: в Україну несеться різке подорожчання на важливі продукти
Часу залишилось обмаль: треба встигнути зробити це з трудовими книжками
Однак, повідомити про звільнення працівника необхідно за 2 місяці, інакше роботодавцю доведеться платити грошову компенсацію працівникові у розмірі чотирьох середніх зарплат.
Завдяки новому законодавству зникне потреба у паперовій трудовій книжці, адже всі необхідні документи будуть в електронному вигляді.
Онлайн будуть перераховуватись податки за працівника і таким же чином нараховуватись йому стаж.
Поки відповідний закон не було зареєстровано у Верховній Раді, а тому невідомо коли нові правила вступлять у дію.
Також наш портал інформував подвійна ставка чи вільний день: як українцям мають компенсувати працю у вихідний
Раніше Знай.ua стало відомо про те, що дівчина 3 роки після випуску шукала роботу і різко розбагатіла: понад мільйон гривень на рік
Вам буде цікаво дізнатися, найкраща робота у світі: $10 тисяч за перегляд вкладок на далекому острові